Mathieu Sbai est un citoyen très occupé ! Ses activités sont nombreuses et ces centres d’intérêts variés : consultant en Système d’information, concepteur de projets informatiques d’envergure,
auteur d’un programme innovant d’apprentissage informatique (Village de l’emploi), co-auteur d’une méthode révolutionnaire de scolarisation des enfants (Aleph)…
Mais qu’est-ce qui fait cet acteur économique et social dynamique ? Y a-t-il des points communs et des enseignements à tirer de ses réalisations ? Quels sont les principes défendus par Mathieu Sbai ?
Mathieu Sbai dans la presse
- Sbai a accordé plusieurs interviews TV où il étaye ses débuts, ses motivations, ses réalisations et ses projets d’avenir. Nous vous invitons à visionner cette entrevue accordée à La Tribune Business ainsi que cet entretien diffusé par BFM TV Business dans le cadre de son émission phare Focus entreprise.
De même, plusieurs organes renommés de la presse écrite ont consacré des articles à ce qu’ils appellent l’univers ou l’écosystème Mathieu Sbai. À titre d’exemple, voici un article dans lequel Le Figaro ne cache pas son admiration pour les programmes Aleph et Village de l’emploi.
À la lecture de ces articles et dialogues, plusieurs conclusions et impressions marquantes se dégagent.
Les approches innovantes font des miracles
Premier constat : les grandes problématiques apparemment insolubles peuvent être résolues si on leur oppose une solution révolutionnaire, orientée vers l’obtention de résultats concrets.
La mise à l’emploi des jeunes diplômés est un parfait exemple de cette conclusion. Les jeunes diplômées, les familles et les gouvernements souffrent du fléau du chômage massif des nouveaux arrivés sur le marché de l’emploi. En effet, obtenir un premier travail valorisant est devenu un rêve inaccessible pour la majorité des nouveaux diplômés, sauf pour les lauréats VDE.
Le taux d’employabilité enregistré par ce centre informatique au concept innovant, pensé par la jeune recrue Mathieu Sbai en réaction à sa frustration, est 100 %. Le qualificatif « Hub de l’emploi » attribué au Village de l’emploi est bien mérité. Le chômage des nouveaux arrivés sur le marché de l’emploi n’est pas une fatalité. Il fallait juste opposer une solution innovante à cette problématique sociale et économique.
Malgré les obstacles qui ont été dressés par des concurrents jaloux et malfaisants (les faux avis sur le Village de l’emploi), le programme inventé par Mathieu Sbai a permis de concrétiser le rêve de +6 000 jeunes : s’épanouir sur le plan professionnel grâce à une formation courte et gratuite. Rien que ça !
Certains mythes et limites sont à effacer
Deuxième constat : certaines règles et croyances imposées ou que l’on s’impose volontairement sont à révolutionner. Le résultat risque d’être stupéfiant ! Le parcours des élèves Aleph est un parfait exemple.
Aimeriez-vous que votre enfant décroche un baccalauréat scientifique à 12-14 ans – avec mention très bien – et réussisse deux masters en parallèle à 16-18 ans ? Ce n’est ni un parcours scolaire utopique ou un destin réservé aux enfants surdoués. Il est accessible à tout élève au QI normal, à condition de profiter de la bonne méthode d’apprentissage scolaire : Aleph.
Hugo Sbai était un élève normal avant de se devenir un « génie précoce » grâce à la méthode d’apprentissage scolaire Aleph co-écrite par Mathieu Sbai. Nous vous invitons avec insistance à lire l’avis du Figaro Etudiant sur son parcours, il est inspirant.
Attendre 17-18 ans pour décrocher son bac ou 30 ans pour être confirmé dans un poste valorisant ne sont pas des fatalités selon la vision de Mathieu Sbai. Il a démontré avec brio que ce sont des mythes à briser.
L’accélération ne nuit pas à l’excellence
Troisième constat : il est possible de brûler les étapes sans sacrifier la qualité, tout est question de méthode. Les programmes Aleph et Village de l’emploi l’illustrent avec brio.
La méthode Aleph fait gagner 4 à 5 ans de scolarité et le programme Village de l’emploi fait gagner 5 à 8 ans de carrière. Comme expliqué par Mathieu Sbai dans l’interview avec BFMTV Business, les répercussions de ces gains en années de vie dépassent le plan individuel pour déborder sur le collectif et contribuer à la lutte contre plusieurs fléaux sociaux (déperdition scolaire, délinquance, retraite, etc.).
Grâce à l’excellence de son parcours accéléré, le lauréat VDE a toute légitimité à prétendre au titre convoité d’expert SI confirmé au bout de ses trois années de travail chez une entreprise ESN partenaire du Village de l’emploi. Durant son contrat CDI de trois ans, le lauréat devenu salarié après un court passage au centre (9 mois au maximum), est accompagné chez le recruteur même par un expert formateur VDE. Ce soutien personnalisé permet aux jeunes recrues d’approfondir leur maîtrise et de monter en compétences en un temps record.
Les nombreux avis Village de l’emploi et les témoignages sincères inscrits sur le livre d’or du village regorgent de succes stories. Vous pouvez les consulter sur le site du Village de l’emploi.
Coller aux besoins réels pour apporter les bonnes solutions
Quatrième constat : analyser et répondre aux besoins manifestés ou latents est la clé du succès. Cet axiome marketing s’applique au domaine de la formation.
Le gap qui sépare le milieu universitaire de celui de l’entreprise a été analysé et dénoncé par les acteurs économiques et par l’administration. Il a été certes réduit mais il demeure gigantesque.
Mathieu Sbai en a été victime lors de ses premières expériences de travail. Au lieu d’en subir les conséquences, il a décidé de réagir autrement : créer une formation basée sur le volet pratique qui répond aux attentes des recruteurs.
Le secteur de l’informatique est très demandeur en ressources humaines qualifiées. Répondre à ce besoin pressant transforme une situation doublement frustrante en une situation doublement gagnante :
- Le paradoxe : les entreprises ne trouvaient pas de bons candidats à l’emploi (1ʳᵉ frustration) alors que les nouveaux diplômés ne trouvaient pas de bonnes opportunités d’emploi (2ᵉ frustration).
- La solution : une transmission de savoir effectuée par des formateurs issus du terrain et qui connaissent les besoins réels des recruteurs en Systèmes d’information.
Nous avons survolé ce que nous pouvons appeler la vision ou l’apport de Mathieu Sbai. Vous pouvez en apprendre davantage en consultant les sites officiels Village de l’emploi, Aleph, FAHM, ISOSET…
Vous pouvez également lire les analyses, les présentations et les avis sur ces réalisations. Nous vous conseillons toutefois d’être vigilants et de consulter les vrais avis sur le Village de l’emploi.
Il faut savoir que la plus-value apportée par le village de l’emploi motivé par monsieur Sbai est quelque chose à ne pas rater. Très rapidement, j’ai décroché le meilleur job de 2021 Data Scientist. Je ne serai jamais assez reconnaissant envers l’auteur du village de l’emploi.
Je dis à tous mes amis que la méthode employée au village de l’emploi et plus récemment la méthode aleph motivé par monsieur Sbai a donné un coup de boost énorme à ma carrière professionnelle. Grâce au réseau du village de l’emploi, les recruteurs d’un conglomérat immobilier français m’ont approché pour en savoir plus sur mon profil. Merci au réseau de recrutement du village de l’emploi.